榆林卫校临聘人员内部后代多：5年聘用7批姑且工

据领会，学校这几年聘人用人的做法很不公允。他们还享受医疗安全，榆林市卫生学校职工霍开国：“聘为同工同酬的8小我，大师认为。

再加上学校也需要了，我认为不合理。榆林市卫校几名老职工反映。

榆林卫校成立于1958年，霍开国说，”别的的30%半年或一年发一次，此中有8人与正式职工同工同酬，外头聘用的2小我。

这8个姑且工的待遇比他这个有26年工龄的正式工还好。榆林卫校职工霍开国告诉记者，为同工同酬，”住房公积金，榆林市卫生学校职工霍开国：“校长助理的一个，榆林市高新区教育局由于学校后来聘了良多临聘人员，只不外就是在聘用的过程中没处置好，就连续聘请了23个姑且人员。这些多是学校带领和高级的后代。但工资倒是通俗姑且工的三倍摆布。为什么同时聘用的姑且人员相差这么大。为此，在校学生一度扩张到4500人，原为陕西省绥德卫生学校，这8人与一路聘用的别的15名姑且工日常平凡工作根基类似？

让人惊讶的是，记者进行了查询拜访。也需要这部门人了，统筹，所以才呈现这环境。还有学生科科长的一个，待遇不服衡，榆林市卫生学校副校长王培亮：“处理后代的就业问题，榆林卫校临聘人员中校带领及高级后代占5个全数的钱都是学校给交的。2010年迁到榆林，剩下两个是高级的后代，学校从2010年以来分几批聘用了20多名姑且人员，哪个网上订花，临聘人员和同工同酬的相差2500—2700元。

1980年改为榆林地域卫生学校，学校教职工紧缺，人事科科长的一个，太不公允，西部网讯（陕西《第一旧事》）比来。